"ilvdkn">
河南AG8国际企業管理谘詢有限公司 >> 新聞資訊 >> 中交三航寧波分公司中層幹部管理技能提升

中交三航寧波分公司中層幹部管理技能提升

[來源:AG8国际谘詢] [作者:AG8国际公司動態] [日期:11-12-09]

為提升公司中層、後備幹部的管理技能,中交三航寧波分公司於2011年5月31日組織了一次培訓講座,此次活動邀請河南AG8国际自身管理技能培訓講師翁士增老師作為主老師。參加培訓的人員共有50人左右,培訓采用分組互動的方式,讓學員之間有了經驗交流,使管理理念得到了新的啟示,管理方法得到了新的改善思路。培訓得到圓滿成功。

課前培訓背景分析:

在我們的企業中,中層幹部扮演著非常重要的、承上啟下的角色,也是企業的中流砥柱。但大部分的企業麵臨諸多管理上的困境:

為什麽企業製定的決策常常無法執行到位?

為什麽企業高層的意向到達員工那卻變了樣?

為什麽企業中層幹部總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術?

為什麽企業中層幹部的工作總是達不到預期的績效目標?

為什麽……

許多中層幹部並不是學管理出身,而是因工作出色,由業務骨幹提拔到管理崗位上來,因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對於管理,他們經常依靠零散的經驗和感覺,並沒有真正形成係統的、科學的、實操性的管理技能。

課程收益簡介:

對領導者的角色產生正確的認知,提升領導者的領導藝術;

了解到領導者與管理者意義上的不同在哪裏;

學會正確的分工合作與授權,有效提升團隊工作績效;

明確羊群型團隊與雁型團隊的區別在哪裏;

明確建立高績效工作團隊的重要性;

有效激勵下屬,調動部門所有成員的工作積極性;

加強部門領導上下級之間與平級之間的組織協調和溝通能力;

改善執行部門的執行力,提高領導者的高效執行能力;

從人性和係統思考的角度出發充分體現以人為本的企業管理理念。

客戶評價:

翁老師的講課風格公司人員都很喜歡和接受。不管是從授課內容還是實戰經驗方麵,都有可取的地方。希望有機會再合作。——中交三航 徐經理

領導總結發言:

從現實的角度去分析,就目前的各公司真實狀況而論,90%以上的中層管理幹部都是半路出家、火線提升,由一個監守崗位、態度端正、工作積極、人際關係良好、個人能力較強的優秀員工轉成了管理人員的角色,從根本上講都並沒有經過係統的培訓,對管理方麵的技能更是無師自通。因此係統地去學習還是有相當的重要性存在的。