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懷化市第五人民醫院中層管理技能提升培訓

[來源:AG8国际谘詢] [作者:AG8国际公司動態] [日期:11-11-24]

醫院的中層領導是組織序列中的中堅力量,不管是企業組織,還是行政組織,要想穩步發展和壯大,就必須努力加強中層領導的隊伍建設。為了提升醫院中層的管理技能,懷化市第五人民醫院邀請河南AG8国际企業管理谘詢有限公司顧老師,為其60多位幹部講授《高效團隊管理》的課程。

懷化市第五人民醫院中層管理技能提升培訓主要內容

顧老師表示:管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程。作為醫院的中層管理人員首先要了解自己的角色、職責、必備的能力以及組織內部成員的個性等才能把管理工作做好;

其次顧老師強調:團隊管理的兩大使命就是找到團隊需要的人,讓團隊人努力工作、創造良好的合作氛圍、提高團隊士氣;最後顧老師說:作為醫院的中層管理人員一定要善於激勵員工,了解員工各階段的不同需求進行有效的激勵,才能顯示個人的領導魅力。

醫院中層培訓

針對以上幾點內容河南AG8国际企業管理谘詢有限公司顧老師展開了深入的講解及分享。

懷化市第五人民醫院中層管理技能提升培訓課程分享

在課程開始前期,顧老師已經和醫院的相關負責人進行了詳細的溝通,對本次參加的人員和醫院的情況有了深入的了解,並對本次培訓事宜說明了自己的觀點和見解。

在課程中顧老師采用分組互動式授課方式,將學員分成5個小組,學員跟著老師的授課思路進行討論總結、雙向溝通、經驗分享,整個課堂氣氛非常活躍。

課程結束,懷化市第五人員張主席對顧老師表示了感謝,並表示此次培訓效果非常好,真是選對了老師,希望下次還能邀請到老師來醫院授課指導。

醫院中層管理人員培訓

懷化市第五人民醫院中層管理技能提升培訓講師觀點

  1. 一、團隊凝聚力的影響因素
  2. 外部威脅:視威脅的規模而定
  3. 組織的規模:適度控製規模
  4. 組織的目標:是否與個人目標一致
  5. 激勵機製:集體獎勵還是個人獎勵

二、如何提高合作意識

  1. 領導者要帶頭鼓勵合作:容人之量
  2. 製定合作的規則:管理的公平性
  3. 建立長久的互動關係:持續的緊密活動
  4. 強調長遠的利益:願景管理

三、提高團隊士氣

  1. 對所處群體的滿意度
  2. 對工作的滿足感
  3. 對組織目標的讚同
  4. 合理的經濟報酬
  5. 管理者自身的良好素質
  6. 成員之間的和諧與合作
  7. 良好的工作條件