"ilvdkn">
河南AG8国际企業管理谘詢有限公司 >> 新聞資訊 >> 天津某銀行中高層員工激勵培訓

天津某銀行中高層員工激勵培訓

[來源:AG8国际谘詢] [作者:AG8国际公司動態] [日期:11-12-09]

11月上旬,天津某銀行為提升中高層管理人員管理技能,特邀AG8国际谘詢人力資源管理專家為其進行了為其一天的《員工激勵培訓》課程,圍繞“如何有效激勵員工”,講師與全體學員開展了積極的研討,培訓效果十分顯著。

課堂一開始,AG8国际谘詢講師就向學員們拋出一連串的問題:

貴行怎樣利用績效考核激勵員工?

效果如何?

您認為怎樣激勵員工最為有效?

結合問題,學員們紛紛展開討論,課堂氣氛一下便活躍起來,為接下來理論課程的講授奠定了良好的基礎。

此次培訓,AG8国际谘詢講師為大家詳細解讀了激勵的內涵與意義,激勵的方法與技巧,提出激勵是柔性管理最基本也是最高效的原則之一,為參訓人員樹立以“激勵”為主導的銀行人才建設理念。

培訓內容不乏亮點,學員們也被講師豐厚的人力資源管理及谘詢實踐經驗所吸引,整個培訓中講師的觀點與學員不斷產生共鳴。在提到員工氣質管理中,講師強調,對於不同氣質的人,一定要用不同的管理方法,這樣才能做到因材施教,發揮人力資源的最大作用。

課程最後,講師給出了提高銀行中高層人員管理能力和激勵員工的有效途徑,讓銀行中高層管理者找到更好提升員工氣勢的方式,所有的在場人員都被課程所深深吸引,課餘時間仍然抓住老師不放,與老師討論自己在日常管理過程中遇到的問題,老師都一一做了耐心解答。

整個培訓在學員與講師的討論中落下帷幕,銀行有關領導對AG8国际谘詢講師表示了衷心的感謝,並期待下次的合作。