"ilvdkn">
河南AG8国际企業管理谘詢有限公司 >> 新聞資訊 >> 企業培訓該請名師還是明師

企業培訓該請名師還是明師

[來源:河南AG8国际企業管理谘詢有限公司] [作者:河南AG8国际] [日期:10-12-16]

追名逐利,名師“當道”,當今培訓行業的名師和大師越來越多了,真可謂江山代有才人出,各領風騷數百天!但是大浪淘沙之後,能經得住時間考驗和企業檢驗的名師,能有多少人呢?那些剩下來的“真金白銀”的名師,的確讓我們仰視和敬佩,也應該是我們培訓同仁學習的榜樣、趕超的標杆。

但是也有一些名師,一陣喧囂和聲勢之後,卻逐漸沉寂和消聲了。還有一些名師在做了幾錘子買賣之後,卻很少有人問津了。因為現狀難以考證和統計,隻能說“一些”,這點卻是無可爭議的事實。凡是在培訓這個行業裏混的人,都會經常聽到類似某某講師在某某單位“搞砸了”或者“壯烈犧牲了”這類案例故事。

當然還有更悲慘的——這裏指的是培訓企業。分明個別名師搞一場砸一場,但是,還是有很多的培訓主辦單位和培訓企業衝著閃亮的頭銜和名氣,飛蛾撲火般的奔名師而去,接著再一個個“暈倒”在名師的腳下。一家人力資源培訓機構從外地請了一位名師講兩天課,在第一天下午學員走了一多半之後,通過一位學員離開會場之後的憤怒抱怨,這家機構才知道他們已經是第N個悲劇導演者了。

一個培訓師的成長曆程中,有多少個企業做了犧牲品或者鋪路石?很多剛出山的培訓師,要麽虛構一些培訓經曆,要麽就拿一些企業通過免費培訓或者低收費先“練攤”。練了一兩年之後,有的倒下了,有的歸隱山林了,有一部分成長了。但是,隻要不虛假宣傳自己和誤導客戶,最誤人的還不是這類正在拿客戶“練攤”的講師,而是那些本來沒有多少真材實料,卻把自己包裝成“名師”,包裝之後又沒有實質提升的講師。

所以,請“名師”還是“明師”,這是個問題。最大的問題可能不是找不到既是“名師”又是“明師”的優秀講師,而是因為“名師”在明處,“明師”在暗處,講師又沒有貼一個“我是明白人”的標簽,魚龍混雜難以分辨,因而讓人很苦惱!

說來說去,讀萬卷書不如行萬裏路,最後還是需要名師開悟!